青春之美，正是奋斗之美。青年之快乐，正是奉献之快乐。青春需要不懈奋斗，方可留下美好而珍贵的回忆。
他们留下的青春的脚步，步步践行的是菏泽永恒热力“精细管理、温暖万家”的服务理念，他们是菏泽永恒热力有限公司技术工程部。围绕中心、服务大局，强化政治引领、坚持党建统领，技术工程部突出为民情怀、把青春热血融入到永恒热力发展中，以朝气蓬勃的形象、奋勇向前的姿态、勇立潮头的激情彰显菏泽永恒热力人的风貌。
近日，这一集体再获殊荣——“菏泽青年五四奖章集体”，荣誉的获得，更加坚定了他们迈在施工现场的青春步伐。
青春之火，不懈奋斗
5月20日下午，菏泽永恒热力有限公司技术工程部办公室里，静谧的只有翻书页的声音。这些平均年龄30岁左右的年轻人，不但工作起来一丝不苟，还各身怀特技。
2019年，技术工程部部长任永辉正式担任部长一职，逐步从基层调配而来的技术人员，构建起技术工程部的整体架构。
头雁飞，群雁追。优秀的集体离不开带头人，说起有关供热的所有话题，任永辉都如数家珍。“智慧大脑”热网调度、主管网的运行，业主供热设备的维修保养等等，但凡有关于热力的问题，没有他不懂的，他也是公司公认的热力“活辞典”。
能成为热力“活辞典”，理论和实践缺一不可。有4年的基层工作经验，任永辉也没有停止学习的脚步。“刚拿到建造师的证，正在学习造价师相关知识。”任永辉说。
不懈奋斗的青春之火，在这个部门早属平常。技术工程部十个人，在完成自己工作的同时，都在业余时间自我充电，加强学习。
除了自我加压，技术工程部还担当起技术培训的责任，为大家提供供热服务、技能培训和安全岗位练兵培训。抓住非供暖季有利时机，组织开展供热培训，提升公司员工业务水平，为供热事业培养优秀后备力量。开展岗位技能大比武，营造创先进、争优秀的浓厚工作氛围，充分调动了青年团员的工作积极性，为公司人才队伍建设储备了坚实的后备力量。
青春之美，敢于担当
脚踏实地的提升技能，练就过硬本领，是为了更好地送温暖进万家。
2021年12月15日，东站小区业主委员会、东站小区物业办将两面写着“情系百姓保供暖、优质服务暖人心”“优质供热、温暖万家”的锦旗送到公司，对小区改造后的供热效果表示满意和感谢。老旧小区成功改造，技术工程部全程技术跟进功不可没。
东站小区属于老旧小区，由于供暖设施建设较早，建设时缺乏统一标准，且后期供热运行时缺乏保养，小区管道及采暖设施老化破损，导致失水严重，冬季供热时管道升温升压困难，严重影响了采暖效果，热用户苦不堪言，提升小区供热质量成为用户温暖过冬亟需解决的问题。技术工程部针对这一用暖难题，立即着手启动升级改造工作，将东站小区改造列为“我为群众办实事”重点解决事项，多次组织设计单位进行现场调研，并根据小区实际情况进行图纸设计、预算审核、上会研究、制定可行性改造方案、招投标等，并在施工过程中，严格把控施工质量与进度。在技术工程部与相关部门的协调努力下，小区的供暖改造按期完成，小区用户在2021-2022供暖季全部实现正常用热。
青春之光，志存高远
青春是志存高远、昂扬向上的，青春也是勇于担当、甘于奉献的。
“你们这样工作的人，是怎么有了家庭的。”技术工程部一工作人员家属的小牢骚，展现了这个部门的工作强度。
“现在是非供暖季，但是大家有更多的工作要做。”任永辉说，技术工程部在加强员工政治理论学习，组织部门青年、团员积极参与公司组织开展的各项学习活动的同时，设置全年的学习计划和工作计划。
3月份供暖季结束后，供热管网进入全面排查阶段，大到主管网，小到一个阀门，要将供暖季暴露出的问题，以及隐患问题排查出来。技术工程部要做的是，汇总这些问题，并现场落实确定。
“排查基本结束，涉及一百余个小区，共二百余项。”技术工程部朱晓栋说。这百余个小区，需要主要负责的朱晓栋和另外一位同事，都要跑到，且要现场核对报修项目。
除了他们，负责城区工程质量总管的刘超，周六和周天带着孩子来加班，是众所周知的；负责城区供热主干道设计改造的马群，像驻在工地一样的状态，大家都习以为常......
他们用最积极、最有生气的力量，把温暖送到千万家。
