永恒热力公司：持续推进主题教育开展不断深化过硬党支部建设

      永恒热力公司党支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，将学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项措施同步推进，不断推动公司党建工作向前迈进。       永恒热力公司党支部按照“不忘初心、牢记使命”主题教育部署，结合公司支部实际，深入开展学习教育，使广大党员干部在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求。一是按照主题教育实施方案开展集中学习，支部委员会每月不少于2次组织全体党员和中层副职以上干部认真读原著学原文悟原理，增强学习的针对性、时效性和感染力，先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》摘选、《中国共产党党章》、《中国共产党党史》摘选等材料，观看了《长征精神》、《大国崛起》、《榜样》等视频，确保规定动作不走样；二是紧扣主题教育学习内容，通过“三会一课”、“两学一做”学习教育常态化制度化、主题党日、专题党课等进行学习讨论，先后进行了“牢记初心使命，加强党风廉政建设”专题党课，开展了“忆初心，当先锋”主题党日活动及围绕“党员示范岗，如何做好供热服务工作”进行专题研讨等，确保以理论滋养初心、以理论引领使命；三是围绕“五强一创”标准化阵地建设，在党员活动室硬件完善的基础上，增订了《求实》、《人民日报》等报刊，确保党中央作出新的决策部署，能够第一时间学习领会，并自觉养成读人民日报时政报道和重要评论的习惯，做到学习跟进、认识跟进。        永恒热力党支部把认真查摆问题、狠抓整改落实贯穿主题教育全过程，引导党员干部重点查摆在工作落实、践行为民服务等方面的问题不足，把公司“实现以质量和效益为中心的新型发展”的奋斗目标转化为行动自觉。公司领导班子召开专题会议，对照今年以来上级重要会议精神和主要文件规定，深刻查找、整理归纳自身在贯彻落实和工作执行中存在的问题和不足，逐项列出问题清单，对标对表研究落实措施。在制度建设方面，对53个制度进行分类，并责任到人，逐个进行梳理，近期已修订了《考勤管理制度》等，出台了《阳光采购管理方案》等；在规范流程方面，以公司原有供热服务规范为基础，重新修订了用户报停、复供、信息更改等业务办理流程，出台了《阳光采购工作程序和过程管理流程》等；在精细管理方面，加强成本精细核算，把考核单位细化到每个换热站，将热耗、电耗、水耗、人工、物料维修等进行分项考核，同时调整违规用热率、客户投诉率等权重，兼顾好供热节能与服务质量的关系；在提升供暖服务方面，与“双城同创”相结合，多次组织党员干部入社区走访调查，宣传供热法规，征求用户意见，现场解决实际问题，近期又通过强化业务技能培训、延长营业厅营业时间、调整舆情处置领导小组成员、优化投诉工单办理流程等措施，进一步提升供热服务水平。       永恒热力公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力夯实党建基础，全面提升支部党建质量。主题教育开展以来，通过深入开展“五强一创”工作，努力打造基层党组织坚强战斗堡垒，在构强活动阵地方面，支部按照“六有”标准，统一了活动场所标识、制度，规范了室内设施布置，充实了书籍、报刊，完善了归档资料，建立了活动室借阅等台账；在做强党建载体方面，严格“三会一课”制度，充分利用“学习强国”、“灯塔党建-在线”等学习资源，突出党性锻炼，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党组织监督；在建强工作机制方面，做到责任明确、运转有序，通过谈心谈话制度、民主议事机制等加强党员的主体地位和民主权力保障。       对照先进典型悟初心，对标身边榜样担使命。通过“党员示范岗”、发现“身边榜样”等措施，充分发挥先进典型的示范引领作用，让每名党员都成为一面鲜红的旗手。围绕岗位职责，发挥党员技术特长，自觉带动周围人员业务训练，提高团队整体实力；开展技术比赛，选拔技术能手，让能钻能学的脱颖而出；推行党员量化积分管理，推动党员作用发挥可量化评价，使党员在换热机组清洗、节水节电、智控平衡调节等方面发挥着先锋作用。技术部共产党员马群，在8月份公司专业技能知识大比武中获得成绩第一名，在9月份市国资系统“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“学习强国”学习平台答题比赛环节表现突出，其他党员干部也纷纷表示，将自觉把学习典型与做好本职工作结合起来，以先进典型为标杆，找差距、鼓干劲，积极投入到今年供热为民服务当中，以实际工作业绩体现主题教育成果。